Posted by ILO (International Labour Organization)
সূচিপত্র (ILO Master Notes)
| Lecture Sheet | বিষয় |
| ১ | ILO পরিচিতি ও ইতিহাস |
| ২ | ILO Constitution (সংবিধান) |
| ৩ | উদ্দেশ্য, মূলনীতি ও সামাজিক ন্যায়বিচার |
| ৪ | Tripartite Structure (ত্রিপক্ষীয় কাঠামো) |
| ৫ | International Labour Conference (ILC) |
| ৬ | Governing Body ও International Labour Office |
| ৭ | ILO Conventions ও Recommendations |
| ৮ | Fundamental Principles & Core Conventions |
| ৯ | Decent Work Agenda |
| ১০ | Bangladesh ও ILO |
| ১১ | Nobel Prize, Director-General, Budget |
| ১২ | BCS/NTRCA/Bank Mega MCQ |
Lecture–1 : ILO পরিচিতি ও ইতিহাস (Deep Analysis)
ILO কী?
ILO (International Labour Organization) হলো বিশ্বের শ্রমিক, নিয়োগকর্তা ও সরকারের মধ্যে সহযোগিতার মাধ্যমে শ্রমিকের অধিকার, ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ ও সামাজিক ন্যায়বিচার নিশ্চিত করার আন্তর্জাতিক সংস্থা। এটি জাতিসংঘের (UN) একটি Specialized Agency।
ILO পরিচিতি
| পূর্ণ নাম | International Labour Organization |
| বাংলা নাম | আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা |
| সংক্ষেপ | ILO |
| প্রতিষ্ঠা | ১৯১৯ |
| প্রতিষ্ঠার ভিত্তি | Treaty of Versailles |
| UN Specialized Agency | ১৯৪৬ সালে |
| সদর দপ্তর | জেনেভা, সুইজারল্যান্ড |
| সদস্য রাষ্ট্র | ১৮৭টি |
| বিশেষ বৈশিষ্ট্য | Tripartite Organization |
ILO প্রতিষ্ঠার ইতিহাস
কেন ILO প্রতিষ্ঠিত হয়?
শিল্পবিপ্লবের পরে শ্রমিকরা দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, কম মজুরি, শিশুশ্রম ও অস্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশের শিকার হচ্ছিল। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের পর Treaty of Versailles (1919)-এর অংশ হিসেবে ILO প্রতিষ্ঠিত হয় এই বিশ্বাসে যে “স্থায়ী শান্তি সামাজিক ন্যায়বিচারের উপর প্রতিষ্ঠিত হতে হবে।”
ILO টাইমলাইন
| সাল | ঘটনা |
| ১৯১৯ | ILO প্রতিষ্ঠা (Treaty of Versailles)। |
| ১৯২০ | সদর দপ্তর জেনেভায় স্থানান্তর। |
| ১৯৪৪ | Declaration of Philadelphia। |
| ১৯৪৬ | জাতিসংঘের প্রথম Specialized Agency হয়। |
| ১৯৬৯ | নোবেল শান্তি পুরস্কার লাভ। |
| ১৯৯৮ | Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work। |
Lecture–2 : ILO Constitution (সংবিধান)
ILO Constitution কী?
ILO-এর সংবিধান বিশ্বের প্রথম আন্তর্জাতিক শ্রম সংবিধান। এটি Treaty of Versailles-এর অংশ ছিল এবং পরে Declaration of Philadelphia (1944) সংবিধানের অংশ হয়।
Constitution-এর মূল ভিত্তি
| মূলনীতি | ব্যাখ্যা |
| Labour is not a commodity | শ্রম কোনো পণ্য নয়। |
| Freedom of expression | মতপ্রকাশ ও সংগঠনের স্বাধীনতা। |
| Poverty anywhere… | এক দেশের দারিদ্র্য বিশ্বশান্তির জন্য হুমকি। |
| Social Justice | সামাজিক ন্যায়বিচারই স্থায়ী শান্তির ভিত্তি। |
Declaration of Philadelphia (1944)
এই ঘোষণায় ILO-এর চারটি বড় লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়—
- সকল মানুষের কর্মসংস্থান।
- ন্যায্য মজুরি।
- সামাজিক নিরাপত্তা।
- শিক্ষা ও দক্ষতা উন্নয়ন।
Lecture–3 : ILO-এর উদ্দেশ্য ও মূলনীতি
ILO-এর প্রধান উদ্দেশ্য
| উদ্দেশ্য | ব্যাখ্যা |
| Employment | সবার জন্য কর্মসংস্থান। |
| Labour Rights | শ্রমিকের অধিকার নিশ্চিত করা। |
| Social Protection | সামাজিক নিরাপত্তা। |
| Social Dialogue | সরকার-শ্রমিক-নিয়োগকর্তার সংলাপ। |
ILO-এর চারটি Strategic Objectives
Lecture–4 : ILO-এর বিশেষ বৈশিষ্ট্য — Tripartite Structure
ILO বিশ্বের একমাত্র আন্তর্জাতিক সংস্থা যেখানে সরকার, শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা সমানভাবে নীতিনির্ধারণে অংশ নেয়।
তিন পক্ষ
Tripartite Model
Government
Employers
Workers
সুবিধা
- ন্যায্য শ্রমনীতি।
- সামাজিক সংলাপ।
- বিরোধ সমাধান।
- আন্তর্জাতিক মানদণ্ড নির্ধারণ।
Lecture–5 : International Labour Conference (ILC)
ILC কী?
ILO-এর সর্বোচ্চ নীতিনির্ধারণী সংস্থা।
বৈঠক
প্রতি বছর জুন মাসে জেনেভায় অনুষ্ঠিত হয়।
প্রতিনিধিত্ব
প্রতিটি সদস্য রাষ্ট্র থেকে মোট ৪ জন প্রতিনিধি।
| প্রতিনিধি | সংখ্যা |
| Government | ২ |
| Employer | ১ |
| Worker | ১ |
ILC-এর কাজ
- Convention গ্রহণ।
- Recommendation গ্রহণ।
- বাজেট অনুমোদন।
- আন্তর্জাতিক শ্রমনীতি নির্ধারণ।
Lecture–6 : Governing Body
Governing Body কী?
ILO-এর নির্বাহী নীতিনির্ধারণী সংস্থা।
বৈঠক
বছরে তিনবার।
Lecture–7 : International Labour Office
International Labour Office কী?
এটি ILO-এর Secretariat।
কাজ
- গবেষণা।
- তথ্য সংগ্রহ।
- প্রযুক্তিগত সহায়তা।
- রিপোর্ট প্রকাশ।
কর্মী
বিশ্বজুড়ে হাজারো কর্মকর্তা ও বিশেষজ্ঞ।
Lecture–8 : ILO Membership
সদস্য রাষ্ট্র
বর্তমানে ১৮৭টি সদস্য রাষ্ট্র।
বাংলাদেশ
সদস্য হওয়ার নিয়ম
UN সদস্য রাষ্ট্র সহজেই ILO সদস্য হতে পারে।
Lecture–9 : ILO Conventions (সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ)
Convention কী?
Convention হলো আন্তর্জাতিক শ্রম আইন।
বৈশিষ্ট্য
Recommendation কী?
আইন নয়; নির্দেশনা।
Convention বনাম Recommendation
| Convention | Recommendation |
| বাধ্যতামূলক (Ratification-এর পর) | পরামর্শমূলক |
| আন্তর্জাতিক আইন | Guideline |
Lecture–10 : ILO Fundamental Conventions (Exam Super Important)
ILO Core Labour Standards
বর্তমানে ১০টি Fundamental Conventions রয়েছে।
১০টি Fundamental Conventions
| Convention | বিষয় |
| C29 | Forced Labour |
| C87 | Freedom of Association |
| C98 | Collective Bargaining |
| C100 | Equal Remuneration |
| C105 | Abolition of Forced Labour |
| C111 | Discrimination |
| C138 | Minimum Age |
| C182 | Worst Forms of Child Labour |
| C155 | Occupational Safety & Health |
| C187 | Promotional Framework for OSH |
Lecture–11 : Forced Labour Convention
উদ্দেশ্য
জোরপূর্বক শ্রম বন্ধ করা।
উদাহরণ
- মানবপাচার।
- ঋণদাসত্ব।
- বাধ্যতামূলক শ্রম।
Lecture–12 : Child Labour Convention
Child Labour কী?
শিশুর শিক্ষা ও স্বাস্থ্য ক্ষতিগ্রস্ত করে এমন কাজ।
Minimum Age Convention
- শিশুদের কাজের ন্যূনতম বয়স নির্ধারণ।
Worst Forms of Child Labour
- দাসত্ব।
- পাচার।
- যৌন শোষণ।
- বিপজ্জনক কাজ।
Lecture–13 : Freedom of Association
উদ্দেশ্য
শ্রমিক সংগঠন গঠনের অধিকার।
Collective Bargaining
- শ্রমিক ও নিয়োগকর্তার আলোচনার অধিকার।
Lecture–14 : Equal Remuneration & Non-discrimination
Equal Remuneration
সমান কাজের জন্য সমান মজুরি।
Non-discrimination
বৈষম্য নিষিদ্ধ—
- লিঙ্গ
- ধর্ম
- জাতি
- ভাষা
- মতাদর্শ
Lecture–15 : Decent Work Agenda
Decent Work কী?
সবার জন্য নিরাপদ, মর্যাদাপূর্ণ ও ন্যায্য কর্মসংস্থান।
চারটি স্তম্ভ
Lecture–16 : Occupational Safety and Health (OSH)
OSH কী?
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য।
লক্ষ্য
- দুর্ঘটনা কমানো।
- নিরাপদ কর্মপরিবেশ।
- স্বাস্থ্য সুরক্ষা।
Lecture–17 : Bangladesh এবং ILO
বাংলাদেশে ILO
Country Office
ঢাকা।
প্রধান কাজ
Rana Plaza-এর পর ILO-এর ভূমিকা
- Building Safety।
- Fire Safety।
- Labour Inspection।
- Occupational Safety Programme।
Lecture–18 : ILO Publications
গুরুত্বপূর্ণ রিপোর্ট
| Report | বিষয় |
| Global Employment Trends | বিশ্ব কর্মসংস্থান। |
| World Employment and Social Outlook | সামাজিক ও শ্রম পরিস্থিতি। |
| Global Wage Report | বিশ্ব মজুরি। |
| World Social Protection Report | সামাজিক নিরাপত্তা। |
Lecture–19 : Nobel Peace Prize
ILO Nobel Prize
Lecture–20 : ILO Director-General
বর্তমান Director-General
Gilbert F. Houngbo
উল্লেখযোগ্য Director-General
Lecture–21 : ILO Budget & Funding
অর্থায়নের উৎস
বাজেট ব্যয়
- Employment
- Labour Rights
- Research
- Technical Cooperation
- Skills Development
Lecture–22 : ILO সম্পর্কে ৭০টি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য (One-Liner)
| প্রশ্ন | উত্তর |
| ILO প্রতিষ্ঠা | ১৯১৯ |
| প্রতিষ্ঠার ভিত্তি | Treaty of Versailles |
| UN Specialized Agency | ১৯৪৬ |
| সদর দপ্তর | জেনেভা |
| সদস্য রাষ্ট্র | ১৮৭ |
| বিশেষ বৈশিষ্ট্য | Tripartite Structure |
| নোবেল শান্তি পুরস্কার | ১৯৬৯ |
| Declaration of Philadelphia | ১৯৪৪ |
| International Labour Conference | প্রতি বছর জুনে |
| Executive Body | Governing Body |
| Secretariat | International Labour Office |
| বর্তমান DG | Gilbert Houngbo |
| বাংলাদেশ সদস্য | ১৯৭২ |
ILO বনাম WHO বনাম UNICEF বনাম UNESCO (চাকরির পরীক্ষার জন্য)
| সংস্থা | সদর দপ্তর | মূল কাজ |
| ILO | জেনেভা | শ্রম ও কর্মসংস্থান |
| WHO | জেনেভা | বিশ্ব স্বাস্থ্য |
| UNICEF | নিউইয়র্ক | শিশু কল্যাণ |
| UNESCO | প্যারিস | শিক্ষা, বিজ্ঞান ও সংস্কৃতি |
BCS • NTRCA • Bank Mega MCQ (৩০টি)
১. ILO প্রতিষ্ঠিত হয় কবে?
উত্তর: ১৯১৯ সালে।
২. ILO কোন চুক্তির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত হয়?
উত্তর: Treaty of Versailles।
৩. ILO জাতিসংঘের Specialized Agency হয় কবে?
উত্তর: ১৯৪৬ সালে।
৪. ILO-এর সদর দপ্তর কোথায়?
উত্তর: জেনেভা, সুইজারল্যান্ড।
৫. ILO-এর বিশেষ বৈশিষ্ট্য কী?
উত্তর: Tripartite Structure।
৬. ILO-এর সদস্য রাষ্ট্র কতটি?
উত্তর: ১৮৭টি।
৭. ILO-এর সর্বোচ্চ নীতিনির্ধারণী সংস্থা কী?
উত্তর: International Labour Conference।
৮. International Labour Conference কোথায় অনুষ্ঠিত হয়?
উত্তর: জেনেভা।
৯. Declaration of Philadelphia গৃহীত হয় কবে?
উত্তর: ১৯৪৪ সালে।
১০. ILO Nobel Peace Prize লাভ করে কবে?
উত্তর: ১৯৬৯ সালে।
১১. বর্তমান Director-General কে?
উত্তর: Gilbert Houngbo।
১২. ILO Constitution-এর বিখ্যাত নীতি কী?
উত্তর: Labour is not a commodity।
১৩. Core Labour Standards কতটি Fundamental Convention নিয়ে গঠিত?
উত্তর: ১০টি।
১৪. Child Labour Convention-এর মূল উদ্দেশ্য কী?
উত্তর: শিশুশ্রম নির্মূল।
১৫. Forced Labour Convention কী নিয়ে কাজ করে?
উত্তর: জোরপূর্বক শ্রম নিষিদ্ধ করা।
১৬–৩০. অতিরিক্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য
• ILO প্রতিষ্ঠা: ১৯১৯ • সদর দপ্তর: জেনেভা • সদস্য: ১৮৭ • Tripartite Organization • Nobel Peace Prize: ১৯৬৯ • Declaration of Philadelphia: ১৯৪৪ • International Labour Conference: জুন, জেনেভা • Governing Body: Executive body • International Labour Office: Secretariat • Bangladesh Member: ১৯৭২ • Core Convention: Forced Labour, Child Labour, Equal Pay, Freedom of Association ইত্যাদি • Decent Work Agenda: Employment, Rights, Protection, Dialogue • Motto/Principle: Social Justice for Lasting Peace